Takım Koçluğu


Lider, tüm yetkinliklere sahip olamaz, ama birbirini tamamlayacak üyelerden oluşan bir takım kurarak onların en iyi halleriyle takımda yer almalarını sağlayabilir. Takım Koçluğu sürecinde, lider ve takımı kendi iç dinamikleri gözetilerek sürdürülebilir başarıya ulaşmanın yollarını keşfeder.

  • Takım Nedir?

    Takım, sonuç üretmek için bir araya gelmiş, yaşayan, dinamik bir sistemdir.

    Takım, bireylerin tek başına gerçekleştiremeyeceği sonuçlar yaratır.

    Günümüzde iş ortamı birbirine geçmiş takımlardan oluşmaktadır. Takımların üzerinde, performanslarını yükseltmeleri için artan bir baskı bulunmaktadır.

    Mevcut takım çeşitleri:
       • Proje takımları
       • Departman/Fonksiyonlar arası takımlar
       • Sanal takımlar

  • Etkin Takım Modeli ve Envanteri

    Team Diagnostics Assessment –TDA (Takım Değerlendirme Testi) yüksek performans gösteren, sürdürülebilir ve motive çalışan bir takımın özellikleri baz alınarak hazırlanmış bu alandaki en gelişmiş araçlardan biridir.

    ‘Takım verimliliği’ ve ‘takım ruhu’ (olumluluk) eksenlerinde bulunan bir takımı başarılı yapan toplam 14 özelliğin takım üyeleri tarafından değerlendirilmesi ile takımın içinde bulunduğu durumun resmini çeker ve sistemin iyi çalışan ve aksayan yönlerini açığa çıkarır.

  • Takım Eğitimi ve Koçluğu Süreci

    1) Sponsor/Yönetici ile keşif seansı

    2) Takım Değerlendirme Testinin uygulanması

    3) Test sonuçlarının paylaşımı ve etkin takım eğitimini içeren başlangıç çalışması.

    4) Takım Koçluğu seansları.

    5) Testin ikinci kez uygulanarak gelişimin izlenip, ölçümlenmesinden oluşur.

Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır.